Voordat hij partner werd bij The Rewards Collective, werkte Coen als consultant bij PwC (2021-2023), bij Focus Orange (2018-2021) en Aon Hewitt (2015-2018). Daar begeleidde en ondersteunde hij klanten bij de implementatie, wijziging en harmonisatie van arbeidsvoorwaarden met extra focus op de financiële impact voor werkgever en (individuele) werknemer. Daarnaast heeft hij ervaring bij het begeleiden van werkgevers bij de implementatie van een wijziging van de pensioenregeling.

Zijn interesse in arbeidsvoorwaarden en pensioen in het bijzonder, is ontstaan tijdens zijn studie algemene economie aan de Vrije Universiteit Amsterdam in de vakken gericht op maatschappelijk relevante thema’s. 

Coen wordt door zijn collega’s en klanten gewaardeerd om zijn kwaliteiten op het gebied van data-analyse en het doorgronden en vereenvoudigen van complexe arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.