Op het gebied van beloning ondersteunen wij organisaties op verschillende manieren:
BELONINGSBELEID
Introduceren of herijken van salarisschalen
Aanpassen van de salarisgroeisystematiek
Uitvoeren of interpreteren van een salarisbenchmark
Advies over indexatie van schalen
VARIABELE BELONING
Introduceren van een sales incentive regeling
Aanpassen van een winstdelingsregeling
Ontwerpen van een target-based incentive plan
Harmoniseren van verschillende bonusregelingen
BESTUURDERSBELONING
Corporate Governance Code
Toetsing beloningsbeleid
Uitvoeren van een peergroup analyse
Advies over aanpassing pay-mix of variabele beloningsregelingen
LONG TERM INCENTIVE REGELING
Deferred cash bonus regeling
Aandelen/Optie regeling
Aanpassen van een Phantom Stock Regeling
Advies over verschillende vormen van LTI
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze site zo soepel mogelijk draait. Als je doorgaat met het gebruiken van deze site, gaan we ervan uit dat je ermee instemt.
