📍 Locatie: hybride (kantoor in Utrecht) | 🕓 32–36 uur | Ervaring: 0–2 jaar
Wil jij organisaties helpen betere beslissingen te nemen over arbeidsvoorwaarden? Vind je het interessant om te werken op het snijvlak van data, analyse en advies én wil je jezelf ontwikkelen tot volwaardig consultant? Dan pas je misschien perfect bij ons.
Wij zijn The Rewards Collective, een gespecialiseerd HR-adviesbureau dat organisaties helpt met alles rondom arbeidsvoorwaarden. We adviseren over beloningsbeleid, salarismodellen, flexibilisering van arbeidsvoorwaarden, pensioen en positionering als werkgever. Dat doen we met een sterke inhoudelijke basis en datagedreven inzichten.
We zijn een klein team van fijne collega’s en bouwen samen aan iets moois. Inhoudelijk scherp, zonder poespas.
Als Junior Reward Consultant werk je vanaf dag één mee aan echte klantvraagstukken en ontwikkel je jezelf stap voor stap tot volwaardig consultant. Je:
Draait mee in adviestrajecten voor klanten en ondersteunt collega’s van analyse tot advies en presentatie.
Verzamelt, structureert en analyseert data uit verschillende bronnen (zoals benchmarks, salarismodellen en functiewaardering).
Voert (met begeleiding) analyses en berekeningen uit en leert verbanden herkennen.
Leert hoe je klantvragen vertaalt naar heldere inzichten op basis van data en analyse.
Werkt nauw samen met ervaren consultants en krijgt veel ruimte om te leren in de praktijk.
Starter is of 1–2 jaar relevante werkervaring heeft.
Een afgeronde masteropleiding heeft in een relevante richting (bijvoorbeeld economie, bedrijfskunde, HRM, psychologie of een analytische studie).
Nieuwsgierig en analytisch is en graag leert.
Nauwkeurig werkt en oog heeft voor detail.
Helder communiceert en graag samenwerkt.
Affiniteit heeft met data én met arbeidsvoorwaardenvraagstukken.
Een steile leercurve in analyse, advies en arbeidsvoorwaarden.
Intensieve begeleiding en coaching on the job.
Werken aan diverse en inhoudelijk uitdagende projecten voor interessante klanten met veel verantwoordelijkheid, passend bij jouw groeifase.
Een klein team met korte lijnen en een open cultuur.
Flexibiliteit in hoe, waar en wanneer je werkt.
Een 36-urige werkweek met een salaris tussen de € 3.000 en € 3.700, passend bij je ervaring.
Arbeidsvoorwaarden die je nodig hebt voor de uitoefening van je functie én de mogelijkheid om mee te groeien met onze organisatie. Deze hebben we vormgegeven aan de hand van ons eigen arbeidsvoorwaardenwiel en ontwikkelprofiel. Tijdens een gesprek vertellen we je daar graag meer over.
Mail je cv en een korte motivatie naar jessica@therewardscollective.com. Heb je eerst nog een vraag? Bel of app Jessica op 06-81925385.
