Voordat zij zich aansloot bij The Rewards Collective werkte Nienke als consultant bij EY (2019-2024) op het gebied van Rewards. Ze ondersteunde klanten bij het ontwerpen, herzien en harmoniseren van arbeidsvoorwaarden met een focus op bestuurdersbeloningen, variabele beloningsplannen en transacties.

Haar interesse in de combinatie van cijfers en menselijk gedrag ontstond al tijdens haar studie Behavioural Economics en Corporate Finance aan de Universiteit van Amsterdam.

Nienke wordt door haar collega’s en klanten gewaardeerd om haar flexibele, open houding en analytische en gestructureerde manier van werken.