Voordat zij samen met Marloes The Rewards Collective oprichtte, werkte Jessica als consultant bij Focus Orange (2015-2020) en Korn Ferry Hay Group (2006-2015) op het gebied van functiewaardering en compensation & benefits. Haar interim ervaring (2020-2022) is een waardevolle toevoeging aan haar expertise als strategisch adviseur.

Ze studeerde Arbeid- & Organisatiepsychologie aan de Radboud Universiteit Nijmegen waar haar interesse voor de psychologie achter arbeidsvoorwaarden werd getriggerd. In haar werk als consultant op het gebied van arbeidsvoorwaarden en functiewaardering komt haar interesse voor (data)-analyse, en het willen begrijpen en beïnvloeden van gedrag in een continue veranderende omgeving samen.

Jessica wordt door haar collega’s en klanten gewaardeerd om haar diepe inhoudelijke kennis gecombineerd met haar creativiteit om tot de meest passende oplossing te komen.