Wie we zijn
The Rewards Collective is een HR adviesbureau gespecialiseerd in arbeidsvoorwaarden. Wij geloven dat we samen met organisaties de effectiviteit van arbeidsvoorwaarden kunnen optimaliseren.
Arbeidsvoorwaarden zijn een krachtig (communicatie)middel om de identiteit van de werkgever te versterken. Daarnaast is het een effectief instrument om de aantrekkelijkheid van de organisatie naar medewerkers te vergroten.
Met onze diepgaande expertise in het (her)ontwerpen van arbeidsvoorwaarden en uitgebreide projectervaring bieden wij onze klanten pragmatische ondersteuning. Wij helpen bij uiteenlopende arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken, zoals beloningsbeleid, pensioenadvies en aanpassing van secundaire arbeidsvoorwaarden.
Wat onze aanpak kenmerkt is dat we vraagstukken onderbouwen met grondige analyses en deze inzichten vertalen naar pragmatische, creatieve en passende adviezen en oplossingen.
Onze visie op arbeidsvoorwaarden
- Goede arbeidsvoorwaarden sluiten aan bij de
identiteit van de organisatie. Wat die identiteit is wordt bepaald door verschillende factoren zoals de cultuur, de merk- en kernwaarden, de sector, de context en de karakteristieken van medewerkers.
Het samenbrengen en scherp verwoorden van de identiteit in uitgangspunten helpt om tot een weloverwogen keuze te komen in het arbeidsvoorwaarden aanbod. Dit leidt tot de optimale mix tussen wat je als werkgever wil benadrukken en waar je (toekomstige) medewerkers enthousiast van worden.
De uitgangspunten bij het (her)ontwerp bepalen de keuzes in het arbeidsvoorwaardenbeleid. Daarbij is het van belang om na te denken over wat er aangeboden wordt en op welke wijze dit aangeboden wordt. Communicatie en vormgeving spelen hierin een belangrijke rol.
